Coaching Personal

El futuro no es la continuación del pasado

resultados de siempre

Llegado un punto de nuestras vidas, muchos de nosotros descubrimos que, por inercia, hemos caído en situaciones y rutinas sumamente insatisfactorias. De pronto comprendemos que no vivimos conforme a nuestros deseos y, aún peor, a esta altura empezamos a desconocer cuales son esos deseos. Un muro invisible cimentado en la pasividad nos separa de nuestros sueños, nos deja en una zona de aletargado control y nos trae aparejada una gran cantidad de situaciones displacenteras.

Pero abrir una brecha en ese muro no es tan difícil como pudiera pensarse.

La Programación Neurolinguística es una poderosa tecnología que facilita los procesos de comunicación, aprendizaje y cambio tanto en el ámbito personal como el organizacional.

Esta disciplina nos provee herramientas prácticas para el desarrollo de estados de excelencia personal, facilita la comprensión de los procesos mentales automáticos y pone a la luz las creencias limitantes que subyacen en nuestra estructura profunda.

Su facilidad de aplicación “a medida” para diferentes situaciones personales, grupales y organizacionales sumada a su gran efectividad la convirtieron en uno de los modelos de interacción humana más efectivos, desarrollados en los últimos tiempos.

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El entrenador facilita el camino hacia un nuevo aprendizaje, detectando los obstáculos o limitaciones que interfieren en la concreción de los resultados propuestos, y que habían sido inadvertidos hasta ese momento.

Entre otros resultados, su intervención permite al cliente:

  • Ser un observador diferente de sí mismo y del entorno.
  • Aprender a ganar, a sentirse cada vez mas poderoso con el nuevo resultado obtenido.
  • Decidir qué tipo de vida quiere, salir al mundo a concretarla.
  • Transformar conductas reactivas, tomando el futuro a su cargo
  • Lograr un nuevo proceso automático de accionar, basado en el poder de la declaración para llegar al resultado.
  • Ir delante del problema y diseñar un futuro poderoso, alineado con en el estado deseado como la gran fuente de inspiración.
  • Generar un modelo que logre transformaciones profundas en las culturas organizacionales
  • Promover contextos de confianza para lograr equipos de alto desempeño


es ahora

Es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial, se centra en donde se encuentra el cliente hoy y en lo que está dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar mañana.

Sobre esta base la tarea del entrenador es:
Descubrir, clarificar y alinearse con lo que el cliente quiere conseguir en su vida.

Provocar que el cliente obtenga sus propias soluciones y estrategias.

Mantener al cliente enfocado y responsable.

A diferencia de los consultores tradicionales, el trabajo se centra en la persona como un todo. Tiene en cuenta aspectos personales, familiares y profesionales.

dos grandes dias

Nuestros resultados son consecuencia de nuestras acciones o conductas, y estas a su vez, son el reflejo de nuestros pensamientos. La mejora del rendimiento se produce cuando enriquecemos nuestros modelos mentales con diferentes recursos para poder generar nuevas respuestas.

El plan de acción, generalmente es el siguiente:

  1. Visualización de la situación deseada (objetivo)
  2. Descripción de la situación actual (área de mejora o dificultad)
  3. Mapa de opciones y recursos (generación y selección)
  4. Plan de acción.
  5. Resultados (control y seguimiento).

El tiempo sugerido es de una sesión semanal por el término de dos meses.

Entre 8 y 10 sesiones

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